Töökohad

LinkedIn on sotsiaalmeedia veebileht, mis on ehitatud selle kasutaja professionaalsete võrgustike ümber. Üksikisikud saavad suhelda praeguste ja endiste kolleegidega, liituda tööstusgruppidega ning otsida ja taotleda platvormil ettevõtetele mõeldud töökohti. Ja kui väikeettevõte, saate platvormi kasutada, et leida oma järgmine töötaja oma kandidaatide hulgast.

Loe Edasi

Kaugtöötajate palkamine on muutunud üha populaarsemaks paljude ametikohtade, eriti arvutipõhise töö, näiteks programmeerimise või graafilise disaini puhul, kus töötaja ei ole kohustatud tööülesannete täitmiseks kohapeal. Tegelikult eeldavad mõned kandidaadid, et neil lubatakse töötada kodust või mõnest muust oma valitud kohast.

Loe Edasi

Kui teil on vaja kedagi palgata, on teil kaks valikut. Võite kasutada sisemist personalihaldurit, kedagi, kes on teie palgaarvestuses ja keskendub mõnele või kõigile oma ajast hankijate kandidaatidele ja rentimisele. Teise võimalusena saate palgata välise värbaja, kolmanda osapoole ettevõtte või isiku, kes aitab ettevõtetel leida kvalifitseeritud tööandjaid.

Loe Edasi

Glassdoor on tööandjate läbivaatamise veebileht, mis sisaldab palgatööriistu ja vaba töökeskkonda. See on parim ettevõtetele, kes keskenduvad tööandja kaubamärgile ja julgustavad tööotsijate kandideerimist. Võrdluseks, tõepoolest on tasuta töökoht, mis annab tööandjate ülevaateid ja palgatööriistu. See on parim ettevõtetele, kes peavad kiiresti täitma avatud positsioone.

Loe Edasi

Restorani mootori artikkel tuvastas, et töötajad ootavad personali neljast kümnest peamisest tegurist, mis mõjutavad restorani kasumit. Õige serverite rentimine mõjutab teie ettevõtte edu või ebaõnnestumist. Seda silmas pidades koostasime nimekirja ekspertide nõuandeid selle kohta, kuidas palgata õigeid servereid, mis aitavad teil oma restorani kasvatada. Siin on 27 nõuandet restoranide serverite rentimiseks, mida jagavad profid.

Loe Edasi

Tööandjate kaubamärgid on protsess, kus luuakse töökeskkond, mis julgustab tööotsijaid kandideerima, olles tavaliselt suurepärane töökoht. Parim tööandjate brändimisstrateegia algab teie olemasolevate töötajatega, luues töökoha kultuuri, mida töötajad naudivad ja mis meelitab tippklassi talente. Siin on 25 parimaid näpunäiteid professionaalidest, et aidata teie ettevõttel optimeerida oma tööandja kaubamärki.

Loe Edasi

Täistööaja ekvivalent on täistööaja ekvivalent (mitte täistööajaga töötaja) ja muudab osalise tööajaga töötajate kogu töötundide arvu võrdväärse täistööajaga töötajate arvuks. Täistööajale taandatud tööaja arvutamiseks peate teadma, kui palju töötajaid olete, ja nende töötundide keskmist arvu. Seejärel saate määrata samaväärse arvu täistööajaga töötajaid.

Loe Edasi

Intervjuu hindamisvorm võimaldab tööintervjuutel taotleja intervjuu järjekindlalt skoorida, võrdlevalt kandidaate õiglaselt. Andmed edastatakse seejärel HR-i või rendihalduri poolt kasutatavale tulemustabelile, et teha kindlaks, milline kandidaat on kõigi intervjueerijate tagasiside põhjal organisatsioonile kõige sobivam.

Loe Edasi

Hea intervjuu läbiviimine on kunst, mida iga tööandja soovib hallata. Õige küsimuste esitamine sobiva tempoga võimaldab teil rohkem kandidaate rohkem ja rohkem aega intervjueerida. Selles artiklis anname teile mõned meie lemmiknõuded täiusliku töötaja leidmiseks. Paljud ettevõtted võivad palkamisprotsessi ajal vaadelda 300+ värskendust.

Loe Edasi

Vabakutselised töötajad on kolmanda osapoole lepingulised töötajad, näiteks raamatupidajad ja graafilised disainerid, kes täidavad teie ettevõttele erinevaid ülesandeid. Vabakutseliste palkamiseks on kaheksa sammu, sealhulgas õige vabakutselise töölevõtmise veebisaidi valimine ja tõhusa ametijuhendi kirjutamine. Järgides neid samme õigesti, saate palgata kvaliteetseid vabakutselisi madalama hinnaga kui traditsioonilised töötajad.

Loe Edasi

Müük on Ameerika Ühendriikide neljas kõige populaarsem töökategooria vastavalt tõepoolest töökorraldustele, kus saidil on kokku 244 149 töökohta. Selles postituses lõhustame 10 kõige populaarsemat müügi ametinimetust. Müügipositsiooni kohustused võivad olenevalt kliendist märkimisväärselt erineda, kas isik töötab komisjonitasu alusel ja kas roll on juhtimistasandil.

Loe Edasi

Jaemüük on Ameerika Ühendriikide teine ​​populaarsem töökategooria vastavalt tõepoolest töökorraldustele, kus saidil on kokku 422 300 töökohta. Selles postituses jaotame kõige populaarsemad jaemüügi ametinimetused. Õigete pealkirjade valimine oma jaekaubandustöötajatele aitab teil meelitada igale töökohale piisavalt kandidaate.

Loe Edasi

Uus rendi kontrollnimekiri aitab tagada, et te ei jäta olulisi samme, kui lisate oma meeskonda uusi töötajaid. Kui lisate oma ettevõttesse esimest korda töötajat, võite olla ebakindel, mis on vajalik. Et aidata teil, oleme pakkunud tasuta allalaaditava kontrollnimekirja, mis sisaldab neid olulisi töölevõtmise ülesandeid, mida saate nende täitmisel kontrollida.

Loe Edasi

Kuigi töötajaid on lihtne leida, on raske leida suurepäraseid töötajaid, kes lisavad teie ettevõttele lisaväärtust. Palusime väikeste ja keskmise suurusega ettevõtete omanikel jagada, kuidas lisaks veebipõhistele töökohtadele leida ka suured töötajad. Siin on 29 võimalust leida töötajaid, keda nad jagavad. 1. Võta ühendust vastastikuste ühendustega Laura Gross, asutaja, Scott Circle Ma lähen oma isiklikku võrku, et leida häid töötajaid.

Loe Edasi

Üks tähtsamaid, kuid tähelepanuta jäänud samme, millega keegi on tööle võtnud, teeb kandidaadi võrdluskontrolli. Enamik inimesi arvab, et endised või praegused tööandjad ei vasta võrdluskontrolliküsimustele ega anna palju ülevaadet ning see ei ole tavaliselt tõsi. Kui isik on andnud teile professionaalseid viiteid, peaksid enamik neist olema valmis ja suutelised teiega rääkima, eriti kui nende tagasiside on positiivne!

Loe Edasi

Töötajate suunamise programm on viis, kuidas olemasolevaid töötajaid tulevaste töökohtade kandidaatidele suunata. See maksimeerib teie töötajate isiklike võrgustike kaudu tööle tulevaid töötajaid. Enamik suunamisprogramme pakuvad töötajatele rahalist tasu või tunnustamist, teades, et teie heaks töötavad inimesed teavad tõenäoliselt teisi andekaid inimesi.

Loe Edasi

Palk läbirääkimised on raske tööandja ja kandidaat. Mõlemad tahavad oma kasumit maksimeerida, ilma et see põhjustaks protsessis halba verd. Tööandjate jaoks on eriti raske, sest te ei taha raisata aega, kui kandidaatide värbamine ja intervjueerimine toimub ainult selleks, et kaotada need palga läbirääkimiste ajal. Niisiis, teil on vaja minna strateegiast.

Loe Edasi

Kui te tööle võtate mõned uued rollid, siis võib-olla te ei tea, kuidas loobuda kandidaatidest, kes lihtsalt ei sobi või kes ei ole teie rollile kvalifitseeritud. Käesolevas artiklis pakume teile mitmeid tasuta töökohtade tagasilükkamise kirju, mida saate oma väikeettevõttele kohandada. Kui te tööle võtate, soovitame reklaamida väikestele ettevõtetele # 1 töökohtadel.

Loe Edasi

Tööalase taotluse vorm või töökoha taotlusvorm on dokument, mis võimaldab inimestel oma ettevõttes tööd taotleda. See kogub teavet kandidaadi kohta, näiteks nende nimi ja töökogemus. Hea tööhõiveavalduse vorm võib isegi aidata tööotsijatel ise otsustada, kas nad on teie ettevõttes töötamiseks kvalifitseeritud või mitte.

Loe Edasi

On palju näiliselt vestlusalaseid teemasid, mida võib intervjuu ajal küsida ebaseaduslikuks. Midagi nii lihtsat kui "Oh, ma kasvasin ka seal!" Saab tõlgendada potentsiaalse erapoolikuna ja seega kuuluks see ebaseadusliku intervjuu küsimuse alla. Parim viis ebaseaduslike vestlusküsimuste vältimiseks on kõigepealt teada, mis võib sulle hädas olla.

Loe Edasi