Kas teie väikeettevõte vajab konsultanti?

Väikeettevõtte nõustamisteenused võivad muuta teie ettevõtte kasumlikumaks

Väikeettevõtete omanikud on tihti ise-ise-tüüpi tüübid, kes eelistavad olla kaasatud oma tegevuse igasse aspekti, alates puhkeruumi kohvimasina tüübi valimisest kuni ettevõtte tuludeklaratsiooni esitamiseni. Paljudel ettevõtete omanikel on keeruline delegeerida ülesandeid töötajatele või väliskonsultantidele. Kui olete aga väikeettevõtte omanik ja kulutate liiga palju aega mitteseotud äritegevusele, leiate abi konsultatsiooniteenustest.

Rahalised piirangud nõuavad sageli, et alustavate ettevõtete omanikud tegutseksid esimestel kuudel või tegevusaastatel kõigi tehingute tungrauad. Kuna ettevõtted arenevad ja kasumid suurenevad, on palju vajadusi, mida distsipliini eksperdid paremini teenindavad. Infotehnoloogia, maksuseadustiku ning ettevõtlusega seotud määruste ja muude õiguslike aspektide üha suureneval keerukusel võib olla väga keeruline olla kursis.

Suusõnalised pöördumised on levinud viis hea nõustamisabi leidmiseks, kui olete leidnud, et vajate seda. Kui olete konkreetses piirkonnas uustulnuk, võivad kohalikud ärigrupid või kaubanduskojad pakkuda suunamisabi.

Kui olete intervjuu teinud ja konsultandi valinud, koostage leping, mis käsitleks järgmisi valdkondi:

  • määrad
  • tingimused (ajakava, osutatavate teenuste kirjeldus jne)
  • lepingu lõpetamise tingimused
  • sõltumatu töövõtja staatuse kinnitus
  • konfidentsiaalsusklauslid
  • mitteavaldamise klauslid

Kui alustate alles äritegevust ja rahavoog on piiratud, kuid vajate konsultanti, kaaluge oma teenuste vahetamist. Näiteks kui juhite restorani, võiksite nõustuda korraldama konsultantide ürituse tasuta või vähendatud hinna eest vastutasuks nende teenuste eest.

Seal on viis võtmevaldkonda, kus konsultandid pakuvad kõige rohkem väärtust.

01 Raamatupidamine ja raamatupidamine

Thomas Barwick / Getty Images

Raamatupidamine ja raamatupidamine on kaks kõige levinumat nõustamistegevust, mida väikeettevõtted vajavad. Mõne või kõigi oma raamatupidamis- või raamatupidamiskohustuste lepinguliseks sõlmimiseks küsige järgmist:

  • Mis on minu aeg väärt?
  • Kas ma saan selle ala professionaalina teha sama head tööd?

Sooloettevõtte või väikeettevõtte käivitamise faasi jaoks võib teil olla aega raamatupidamise ja mõne raamatupidamistööga tegelemiseks, kui selleks on soovi ja sobivust.

Kuid teie ettevõtte kasvades võib olla mõttekam osa neist kohustustest suunata spetsialistidele. Pealegi peavad paljud ettevõtete omanikud raamatupidamist / raamatupidamist tüütuks, eriti kui ettevõtte tehingute tase on kõrge.

Vaid mõne tunniga kuus saab hea raamatupidaja teha suurema osa teie arvepidamisest, sealhulgas arvete esitamine, arvete maksmine, palgaarvestus ja ettevõtte raamatupidamisaruannete ettevalmistamine maksuperioodiks.

Hea raamatupidaja saab teha palju enamat, kui hoida end kursis maksumuudatustega ja teha oma makse. Ta saab:

  • liikuda maksuseaduste labürindis ja anda finantsnõuandeid, mida vajate oma ettevõtte juhtimiseks ja kasvatamiseks;
  • anda soovitusi oma maksude alandamiseks, näiteks lisada või mitte lisada äripind rendile või osta;
  • nõustada ärikulude vähendamise viise.

Raamatupidaja palkamine vaid mõneks tunniks aastas võib olla teie aega väärt.

02 Infotehnoloogia (IT) teenused

IT on üks kiiremini muutuvaid valdkondi ettevõttes, kuna uus tehnoloogia mõjutab regulaarselt seadmeid või tarkvarasüsteeme, sealhulgas:

  • Lauaarvutid
  • Mobiilseadmed (sülearvutid, mobiiltelefonid, tahvelarvutid jne)
  • Pilvandmetöötluse teenused
  • Müügikohtade (POS) süsteemid
  • Ettevõtte veebisaidid ja sotsiaalmeedia platvormid
  • Tekstitöötlus, arvutustabelid jne
  • Raamatupidamistarkvara
  • Maksutarkvara
  • Arvutipõhised projekteerimissüsteemid (CAD)

Kui teie ettevõte ei tegutse infotehnoloogia valdkonnas või kui olete riistvara hooldamise ja tarkvaraga seotud probleemide lahendamise oskusega muul viisil kursis, on soovitatav kasutada IT-konsultanti.

Lisaks riistvara ja opsüsteemide remondile võib IT-konsultant täita ka muid ülesandeid, sealhulgas:

  • Väärtuslike äriandmete varundamise tagamine hädaolukordade korral;
  • Pilvandmetöötluse teenuste seadistamine;
  • Tarkvara süsteemide installimine;
  • Riist- ja tarkvarasüsteemide väljaõpe;
  • Ettevõtte sujuvamaks muutmiseks ja tootlikkuse suurendamiseks nõustamine tehnoloogia uuendamisel ja tehnoloogia kasutamisel.

03 Inimressursid

Personali puudutavate küsimustega tegelemine on sageli keeruline ja aeganõudev ning paljud väikeettevõtted ei saa endale lubada selleks eraldatud inimressurssidega tegeleva üksikisiku või osakonna kulusid.

Tõhusa personalistrateegiaga ettevõtetel on aga tavaliselt parem töökeskkond ja kõrgem moraal, mis suurendab töötajate hoidmist ja vähendab käibekulusid. Selle tulemusel tellivad üha enam väikeettevõtteid oma HR-funktsioone.

Professionaalsed personalikonsultandid on koolitatud ja teadlikud töötajate suhete kõigist aspektidest ning saavad:

  • tegeleb uute töötajate või lepinguliste töötajate värbamisega, sealhulgas reklaamimine, küsitlemine, tausta- / viitekontroll jne.
  • tegelema distsiplinaarküsimuste ja lõpetamistega;
  • käsitleda töötajate orienteeritust ja korraldada korralikke koolitusi.
  • hallata töötajate ohutuse ja heaolu probleeme;
  • pakkuda töötajatele nõustamist;
  • piirake oma juriidilist vastutust, tagades töötajate kaebuste või vaidluste nõuetekohase käsitlemise;
  • hoida end kursis ning järgima töötajaid käsitlevaid osariikide / provintside ja föderaalseid määrusi, näiteks palgaseadused, tööaeg, puhkuse aeg, töölt puudumine, töötajate hüvitised, kohustuslikud hüvitised ja aruandlus;
  • korraldada / pakkuda töötajatele ja nende peredele valikulisi hüvitisi, nagu tervise-, hamba-, nägemis- ja puudekindlustus. HR-ettevõtted saavad oma suhteid hüvitiste pakkujatega sageli soodsate töötajate hüvitiste pakettide pakkumiseks.

04 Turundus

Edukas on klientide ligimeelitamiseks ja hoidmiseks hädavajalik - enamik ettevõtteid, eriti alustavaid ettevõtteid, on esmatähtis.

Kahjuks on turundus väga spetsialiseerunud ja kuigi paljud väikeettevõtete omanikud paistavad silma oma toodete ja / või teenuste pakkumisega oma klientidele, on nad turunduses sageli vähem valdavad ja ei saa täiskohaga müüjaid endale lubada.

Teie ettevõtte jaoks sobiv turunduskonsultant peaks omama kõrgetasemelist asjatundlikkust oma valdkonnas ja suutma tuua värskeid ideid ning proovitud ja tõelisi nõuandeid strateegiate ja kampaaniate väljatöötamiseks.

Turunduskonsultandid saavad teie ettevõttega koostööd teha, et luua ja rakendada strateegiaid, mis põhinevad:

  • teie üldised ärieesmärgid,
  • teie tooted või teenused,
  • teie sihtkasutajad või kliendid,
  • teie ettevõtte roll konkurentsis.

Samuti saavad konsultandid kavandada ja rakendada individuaalseid turunduskampaaniaid ning anda üldist nõu teie ettevõtte reklaamimiseks järgmiste tegevuste kaudu:

  • Sotsiaalmeedia kampaaniad (Facebook, Twitter jne)
  • E-posti aadressid nihkuvad
  • Veebisaitide ja / või ajaveebide tutvustused
  • Raadio- või ajalehereklaamid
  • pressiteated
  • Flaierid
  • Seminarid
  • Heategevusürituste sponsorlus
  • Ristreklaam sõprade turunduse kaudu teiste ettevõtetega

05 Juriidilised teenused

Kui teil on hea äriõiguse advokaat, kui teil seda vaja on, võib see osutuda väärtuslikuks, kui seista silmitsi keerukamate juriidiliste probleemide või vastutusega seotud asjaoludega, näiteks:

  • keerulised partnerluslepingud või aktsiate eraldamine;
  • partnerid, kliendid, aktsionärid või töötajad;
  • Valitsusasutused võtavad teie ettevõtte vastu õiguslikke meetmeid sellistes küsimustes nagu litsentsimine, maksualased vaidlused või määruste rikkumine;
  • kinnisvara ostu- või rendilepingud;
  • kaubamärgi või intellektuaalomandi õigustega seotud küsimused;
  • frantsiisilepingud;
  • oma ettevõtte müümine või ühendamine või teise ettevõtte vara ostmine.

Tüüpiline väikeettevõtte advokaat on üldnõustaja, kes oskab teie probleemi analüüsida ja annab asjakohast nõu või suunab teid vajadusel mõne konkreetse õiguse valdkonna spetsialiseerumise poole.

Loading...